家長面試也是通向國際小學,國際初中的一個重要環(huán)節(jié);丶液,是該孩子給爸媽加雞腿,還是爸媽拖了孩子后退,就看家長在面試中的表現(xiàn)了。面試開頭產(chǎn)生的第一印象非常重要,所以家長們必須好好準備。
這個問題其實非?简灱议L水平。
因為是正規(guī)面試,所以肯定不能像平時拉家常那樣不管三七二十一地把孩子的各種小事兒都一股腦兒倒出來,應當比較有條理地描述孩子的成長歷程,成長過程中的重要節(jié)點,可以用有趣的小事畫龍點睛,這樣在嚴肅的氛圍下,自然切換到平和交流模式,有利于和校方拉近心理上的關(guān)系。
建議選出孩子的三個亮點,展開一下,不要過于簡短,保持在3分鐘以內(nèi)。
家長是否認同學校的教學理念?這和應聘工作、找對象差不多是一個道理,只不過現(xiàn)在孩子還小,由父母來闡述選擇學校的原因。
對于學校的教學理念、發(fā)展歷史是一定要做足功課的。交流過程中,要講出學校的與眾不同之處,那面試老師一定會兩眼放光。
另外,這也是對家庭本身做出的擇校選擇的再次檢驗,是否真的認同學校的理念,是否真的覺得這個學校是適合我們的。
如果心理認同感十足,那就描述的時候一定要更堅定,臉上泛出的笑容也是很容易被校方察覺的。學校也希望能夠找到對的人。
國際學校面試家長的較主要目的并不是考察家長是否英語優(yōu)秀,而是要考察家長是否認同該校的教育理念。
國際學校認為教育是學校和家庭雙方的事情,如果雙方不合拍,那在之后孩子的上學期間會更有可能產(chǎn)生摩擦,這些是校方不愿意看到的。所以家長們在參加面試前一定要先弄清楚學校的教育理念是什么,不然就會出現(xiàn)尷尬的場面。
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